Zile libere 2024. Sarbatori legale:
- 1 ianuarie (luni) – Anul Nou;
- 2 ianuarie (marti) – Anul Nou;
- 6 ianuarie (sambata) – Boboteaza;
- 7 ianuarie (duminica) – Sfantul Ioan Botezatorul;
- 24 ianuarie (miercuri) – Ziua Unirii Principatelor Romane;
- 1 mai (miercuri) – Ziua Muncii;
- 3 mai (vineri) – Vinerea Mare;
- 5 mai (duminica) – prima zi de Paste ortodox;
- 6 mai (luni) – a doua zi de Paste ortodox;
- 1 iunie (sambata) – Ziua Copilului;
- 23 iunie (duminica) – Rusalii;
- 24 iunie (luni) – A doua zi de Rusalii;
- 15 august (joi) – Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie (sambata) — Sfantul Andrei;
- 1 decembrie (duminica) — Ziua Nationala a Romaniei;
- 25 decembrie (miercuri) – prima zi de Craciun;
- 26 decembrie (joi) — a 2-a zi de Craciun.
Cum te protejeaza legea impotriva angajatorului care iti interzice sa iti iei liber intr-o zi de sarbatoare legala. Inainte de toate, trebuie sa stii ca exista domenii in care nu se pot lua zile libere in cadrul sarbatorilor legale. Aceste domenii sunt: medical, asistenta sociala, horeca, retail etc. Daca nu lucrezi intr-un astfel de domeniu, angajatorul e olbigat sa iti acorde liber in zi de sarbatoare legala. Altfel risca o amenda cuprinsa intre 5000 si 10000 lei(Conform art. 260 alin (1) lit g).
Cum esti compensat, daca nu iti poti lua liber in zilele de sarbatori legale. Conform articolului 142 din Codul Muncii aceste libere se compenseaza astfel: ori se dau libere in urmatoarele 30 zile, ori zilele de sarbatoare legala muncite sunt platite cu un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Citeste si: Ai permisul auto suspendat? Iata cum il poti redobandi mai repede
